تحقيق السلامة والصحة المهنية .. معايير بيئة عمل آمنة

تحقيق السلامة والصحة المهنية

تحقيق السلامة والصحة المهنية .. معايير بيئة عمل آمنة


السلامة المهنية هي كل ما يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان من المخاطر التي قد يتعرض لها بسبب أداء العمل، وذلك بتوفير بيئة عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الأمراض المهنية، أو هي مجموعة من القواعد والنظم تهدف الى الحفاظ على الانسان والممتلكات من خطر الاصابة والتلف.تدخل السلامة في كل مجالات الحياة، إلا أن مجال الصناعة هو أهم مجال تظهر فيه الحاجة إلى توافر وسائل السلامة بقصد منع أو تقليل حوادث العمل ومنع أو تقليل احتمالات الإصابة بالأمراض المهنية، وذلك نظرا لما يحيطها من أخطار بنسب أعلى مما يحيط بغيرها، ومن ثم تظهر أهمية اتباع إجراءات السلامة في هذا المجال وغيره من المجالات، لذلك تعتبر السلامة المهنية والاهتمام بها في أي مؤسسة مظهرا من مظاهر التطور الاداري والتخطيط الاقتصادي الناجح.

1- أهداف تحقيق السلامة المهنية

-حماية الانسان من الاصابات الناجمة عن مخاطر بيئة العمل وذلك بمنع تعرضهم للحوادث والاصابات.
-الحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات وحمايتها من التلف والتخريب.
-توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من الاخطار للعنصر البشري والمادي.
-تثبيت الامان في قلوب العاملين اثناء قيامهم بالعمل.

2- أسس برامج السلامة المهنية

إن تحقيق برنامج السلامة المهنية يجب ان يرتكز على أسس معينة، وبغض النظر عن عدد الأفراد العاملين أو طبيعة العمل في مكان العمل، وأهم هذه الأسس:

-البيئة السليمة للعمل

-أن يكون تصميم المنشأة قد أخذ بعين الاعتبار طبيعة العمل وإجراءات السلامة المهنية.
-تحديد مخاطر العمل من قبل الادارة وإفهام ذلك للأفراد العاملين بالتدابير الوقائية المتخذة والتي تتضمن عدم تعرض العاملين للإصابة أو المرض.
-ضمان عدم توظيف الأفراد إلا بعد التأكد من قدرتهم على أداء العمل بشكل صحيح وسليم.
-توفير وسائل الوقاية من الحريق والانفجارات في مواقع العمل مع تدريب العاملين على أسلوب استخدامها.
-أن يكون هناك صيانة ومحافظة على المعدات والأجهزة مما يضمن عملها بشكل سليم دائما.
-تحقيق النظافة العامة، وهذا يعني نظافة الأماكن والأجهزة والأدوات وكذلك حسن ترتيبها وصيانتها.
-أن يتم توفير الوسائل السليمة عند البدء بالعمل وكذلك عند تداول المواد الخطرة.

-التدريب والاشراف

تشير معظم الدراسات في العالم إلى أن أحد الأسباب الرئيسية في وقوع الحوادث هو عدم اتخاذ تدابير السلامة من قبل الفرد اثناء العمل، ويعود ذلك إما لعدم معرفته بها، أو عدم تدريبه عليها قبل المباشرة بالعمل من قبل المشرف على تنفيذ تدابير الوقاية، ولهذا يؤكد على أن أسس التدريب والاشراف يجب ان تتضمن ما يلي:
-تعيين مشرف تدريب ذو كفاءة عالية.
-تدريب الفرد الجديد على أسلوب العمل الصحيح.
-استمرار مراقبة الفرد العامل من قبل المشرف على حسن أداء العمل وبالأسلوب السليم.

-اشراك الافراد العاملين في وضع وتحقيق السلامة المهنية

رغم أن مسؤولية تحقيق السلامة المهنية في موقع العمل تقع على الادارة، إلا أن الأفراد العاملين هم المجموعة المستفيدة من برنامج الصحة والسلامة بالدرجة الاولى باعتبارها تحمي الفرد من مخاطر العمل، لذا وجب اشراك الأفراد العاملين مع الادارة في تحمل مسؤولية تنفيذ هذه البرامج.


3- واجبات الأفراد لتحقيق السلامة المهنية

واجبات ومهمات مسؤول السلامة المهنية

-التفتيش المنتظم على أماكن العمل واكتشاف مواطن الخطر.
-الاشراف على اختيار معدات الوقاية الشخصية المناسبة.
-العمل على نشر الثقافة الوقائية.
-الاشتراك في لجنة السلامة المهنية.
-الاشراف على تنفيذ برامج السلامة المهنية المقرة من قبل لجنة السلامة.
-التحقيق في حوادث العمل.
-عمل الاحصائيات الدقيقة عن حوادث العمل.


واجبات لجنة السلامة المهنية

أهم أهداف اللجنة هي جعل ظروف العمل آمنة لجميع العاملين، ووضع الاحتياطات الكفيلة بمنع تعرض العاملين للأخطار الصحية وأخطار العمل عبر الوسائل التالية:
-تحليل العمليات الجارية في المنشأة ووضع تعليمات تشغيل سليمة وآمنة لكل عملية.
-تدريب العاملين على طرق العمل الفنية السليمة مع الاشراف.
-التفتيش الدوري المستمر على وسائل العمل المختلفة.
-وضع الاحتياطات الضرورية واللازمة لتهيئة بيئة العمل الصحية والآمنة.
-دراسة أسباب الحوادث ووضع الحلول الجذرية لتأمين عدم تكرارها.
-اختيار الملابس الواقية المناسبة لكل عملية من العمليات.


مسؤولية العمال لتحقيق السلامة المهنية

-الالتزام باتباع التعليمات والارشادات المعطاة لهم وعدم مخالفتها او التهاون في تنفيذها.
-أخذ الحيطة والحذر عند القيام بتنفيذ المهام المكلف بها لتجنب الاصابة أو المرض المهني.
-الالتزام بارتداء وسائل الحماية الشخصية عند القيام بكل عمل يتطلب ذلك (مع التأكد على أحقية العامل في المطالبة بتأمينها له لو أهمل صاحب العمل تأمينها).
-إبلاغ صاحب العمل أو المشرف بمكامن الخطر لتلافي وقوعها.